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出国劳务基本常知问答

发布时间:2019-07-01 15:40:38    发布者:万国国际

  问:如何选择外派公司?

  答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有国家商务部批准的外派劳务经营资格,凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可通过以下几条途径了解:(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解;(三)在商务部网站查询。

  万国国际提醒您:另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

  问:报名前应该了解哪些情况?

  答:报名前,您要重点了解以下情况:一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称。二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

  问:出国前需要支付哪些费用?

  答:出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。二、护照、签证费:按规定支付。三、机场建设费:按国家规定支付。四、打预防针:按防疫部门实际收取支付。五、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

  问:在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

  答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

  在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

  问:为什么要交纳履约保证金和服务费?

  答:在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

  履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金如数返还给您。如您没按合同履行完义务,您无权要求退还保证金。

  服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

  问:出国手续都包括那些?如何办理?

  答:出国手续包括国内手续和国外手续。

  国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

  办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

  国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。

  办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。

  问:在国外工作应注意哪些问题?

  答:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。

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